Kurumsal Yapı & Yetkinlik Tasarımı

Birçok kurumda organizasyon şeması ile günlük işleyiş arasında belirgin bir fark oluşur. Roller, yetkiler ve sorumluluklar kağıt üzerinde tanımlı olsa da, fiili süreçler bu yapıyı yansıtmayabilir. Bu durum, karar alma mekanizmalarında belirsizlik ve sorumluluk dağınıklığına yol açar.

Kurumsal Yapı & Yetkinlik Tasarımı çalışması, organizasyonel yapıyı yalnızca hiyerarşik bir şema olarak değil, yaşayan bir işleyiş sistemi olarak ele alır. Rol–yetki–sorumluluk ilişkileri, birimler arası etkileşim ve karar süreçleri birlikte değerlendirilir.

IntegraNova bu başlık altında, mevcut yapının ne ölçüde çalıştığını analiz etmeyi amaçlar. Hedef, kağıt üzerindeki organizasyonu yeniden çizmek değil, kurumun fiilen nasıl çalıştığını anlamak ve bu yapıya dair netlik sağlamaktır.

Bilinen Adıyla: Kurumsal Dönüşüm Ne yapar?

Organizasyon şemasıyla gerçek işleyiş arasındaki farkı kapatır.

• rol–yetki–sorumluluk netliği
• birimler arası ilişki düzeni
• karar mekanizmalarının yeniden tanımı

IntegraNova farkı:

Kağıt üzerindeki organizasyonu değil, çalışan organizasyonu tasarlarız.